Poștașul sună de două ori, Poșta nu sună deloc … bine

Frumos vă șade vouă, muncitori răzvrătiți, atunci când păgubiți Poșta?

Alo, Alo, Poșta! Măi răzvrătiților, păi voi vreți un salariu de 20 de ori mai mic decât al directorului vostru? Păi nu vă este și vouă așa un pic? Uite se vaită oamenii că-i păgubirăți de 4 milioane jumate`!

Și asta în doar câteva ore. Bine că n-ați vrut un salariu de 19 ori mai mic decât al șefului ăl` mare, că dura protestul spontan alte câteva ore și îi mai păgubeați de încă 4-5 milioane. Cred că salariile sunt stabilite în funcție de performanțe, dar invers proporțional, asta așa, privită treaba din exterior.

postasulVă întrebați ce salarii aveau cei care au protestat, așa spontan și fără motiv? Păi ne spune chiar Poșta Română – 1260 de lei (cred că brut). Mai mergeau 10 lei în minus, așa la limita legii. Da, iar „păgubitorii” ăștia își doreau și ei o creștere salarială de 140-200 de lei/lună, și o chiflă în plus la tichetele de masă (cam 2 lei/tichet x 21 = 42 de lei/lună). Poate că nu merită aceste majorări, că doar lucrează cu bani, cu răspundere, cu publicul, în stres, iar pe teren în arșiță, în viscol, ploi, noroaie, câini „comunitari”, uneori cu riscul de a fi atacați pentru sumele de bani pe care le transportă, iar acestea sunt lucruri pe care le văd eu, sunt convins că mai găsim, dacă vrem. Nu, nu mai vrem, sunt suficiente cele enumerate.

Dar cum? Cum să ai așa îndrăzneală?

Dacă ne raportăm la „performanța” înregistrată în 2015, adică o cifră de afaceri de 1.078.671 mii lei, aproximativ 4,5 milioane /zi cât spun ei că au pierdut, verificăm și rezultatul exercițiului financiar negativ, – (minus) 29.406 mii lei, constatăm faptul că, protestul spontan le-a generat un câștig de 116.000 de lei în acele câteva ore. Exact atât a fost pierderea înregistrată anul trecut, în fiecare zi. Repet, în fiecare zi au pierdut 116.000 de lei.

 Să fi fost generată pierderea asta de Conferința SafePost? Nu știu, dar uite cu ce se laudă Compania: „- organizarea în noiembrie 2015, la București, a conferinței privind diseminarea informațiilor proiectului Safepost. Bugetul total al proiectul este de 15 mil euro, din care Comisia Europeană a finanțat 9,5 mil euro. …” (sursa : Raportul anual 2015 -Poșta Română). Bine, a venit Comisia Europeană cu 9 milioane juma`, dar toată treaba a costat 15 milioane. Vorbim de euro, da? Așa, cu abacul în mână, hai să calculăm 15-9,5=5,5 milioane … de euro.

Raportul nu mai precizează cine a plătit diferența, ceea ce ne îndreptățește să ne uităm tot la „profitul” negativ din 2015 – 29.406 mii lei (adică 29,5 milioane lei). Asta înseamnă 6,5 milioane de euro. Ca un neștiutor în ale Business-ului, presupun că cei 5,5 milioane de euro investiți în Conferință se vor întoarce sub formă de profit în Companie, ulterior fiind regăsiți și în remunerația personalului (de execuție).

Precizare: cifrele sunt preluate din Raportul anual 2015 -Poșta Română, iar deducțiile și calculele sunt făcute pe baza acestui raport, de către un ne-economist, eu fiind un simplu spectator.

Poate că, în viitor vom avea rapoarte mai clare, mai „ca la țară”, să înțeleagă și un „coate goale” ca mine care-i treaba cu cifrele și să nu mai scrie tâmpenii „pă net”.

Cine beneficiază de majorări?

Ne spune tot comunicatul – 22.303 angajați, din totalul de 26.258 (conform Raportului amintit anterior). Cei 22.303 de angajați au salarii cuprinse între 1.260 de lei și 2.202 lei. Nu știm cum sunt repartizate/structurate aceste venituri, dar ce iese în evidență, este faptul că aproape 4000 de angajați au salarii peste 2.202 lei. Adică în jur de 15% dintre angajați se pot „lăuda” cu un venit de cel mult 10 ori mai mic decât al directorului.

Încă odată spun că, lucrând cu „marfa” livrată pe pagina de web oficială (comunicate, rapoarte, date financiare), observ că 88% reprezintă personal operațional, oare aceștia să fie protestatarii spontani? De la ei vrea Poșta să recupereze cei 4,5 milioane? Câți bani din cei 4,5 milioane reprezentau profit real? Dacă vorbim de un așa prejudiciu, trebuie să discutăm și despre presupusul profit. Dacă vorbim de profit, atunci de ce avem pierderi?

Dacă ne pasă de Companie, atunci de ce ignorăm principala ei resursă – Oamenii? Dacă nu vrem proteste spontane, izbucnite din cauza faptului că lucrătorii au ajuns la limita suportabilității, de ce nu acceptăm un dialog real cu partenerii sociali?

Concluzia

Fără Concluzii!

În schimb, mă rod întrebările.

Prima, cea care mă roade cel mai rău: Dacă acțiunea era organizată de către sindicat, legal, firesc, uman, sau cum vreți, la ce riscuri se expuneau organizatorii?

A doua, cea care trebuie să ne roadă pe toți: Au acțiunile spontane, neorganizate, neasumate și ilegale (în opinia unora) un impact net superior celor organizate și pașnice. Aici poți analiza și protestul oierilor, dar și alte asemenea acțiuni, acțiuni care au produs schimbări. Și protestul spontan de la Poștă a produs schimbări, cel puțin așa sper. Mai sper ca, în viitor, cei care se consideră păgubiți azi, să facă astfel de calcule anterior izbucnirii protestelor spontane, nu după. Cred că este mai ieftin. Dar cine sunt eu să cred ceva?

A 3-a, dar nu cea din urmă: Poate că protestul nu se încadrează în limitele legii, dar poate fi considerat măcar moral și îndreptățit? Dacă da, atunci putem concluziona că legea nu apără moralitatea? Legea nu-ți permite să lupți pentru un trai mai bun? Legea te vrea sărac și umil? Ei, hai că nu pot să cred așa ceva!

Dacă este necesar, precizez: O parte din articol (cum care parte? – O parte!), mai mică sau mai mare, reprezintă un pamflet, fiind încadrat corespunzător în categoria Zbateri.

 

Acest articol a fost publicat în Zbateri. Salvează legătura permanentă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.